为了说明情况, 我专门开了个贴子.

给那些开公司的老板,说下. 别再花冤枉钱了.

现在AI coding编程语言的,使用 cc+opus 4.6, codex +gpt5.2, 以上的模型.

我高强度 烧了 200亿 token的 我想明白了.
opus 4.6 和 gpt 5.2 以后, 基本 coding智商能力 , 基本和8年程序员 差不多.

现在把现有的技术团队 ,全部开掉8成.

招聘 2个 AI 工程师 , 15k月薪. 能达到 原先10个人的生产力.

不要让程序员内部 自己学AI转型, 自己坎自己一刀. 它没有动力的.

全部裁掉,重新招聘 新员工, 这样的话,新员工干劲还足,

价格低,不墨迹.

这就像,你去KTV 找妹子. 每次你都点 小A, 给2000元,小红对你就爱答不理.

你应该雨露均沾, 第一次点 小A, 第二次 小B, 第三次 小C.

这样 小A, 小B,小C. 他们之间为了这2000元,自己提升自己的服务质量.

最好 ,你还引入外部,自己带的妹子 小D. 让小D 当众羞辱 小A,小B,小C.

这样的话, 小A,小B.小C, 小D ,还都得想你示好.

程序员也是这样的, 只要转正了, 就当大爷,需求能推就推,能拖就拖.

纯编码定义(豆包总结) ::
哪些岗位被定义为"纯编码"？按照招聘市场的分类，Java后端开发、Web前端开发、PHP开发、iOS/Android原生开发——这些岗位的共同特征是：需求明确、技术栈固定、产出可量化。本质上是可以被"工序化"的编码劳动。